OpenAI deseja que seu novo ChatGPT seja seu ‘assistente de IA para o trabalho’

A OpenAI está avançando ainda mais no local de trabalho. A empresa revelou na segunda-feira o ChatGPT Enterprise, uma nova versão corporativa de seu chatbot generativo de IA projetado para ser usado por grandes empresas. Esta versão do ChatGPT é o próximo passo para a construção de um “assistente de IA para o trabalho” abrangente. a empresa disseacrescentando que acredita que a IA pode “elevar todos os aspectos de nossas vidas profissionais”.

A OpenAI disse que o ChatGPT Enterprise, que já está disponível, oferecerá segurança aprimorada, funções avançadas de análise de dados, novas habilidades para inserir prompts mais longos e incluirá uma gama de opções de personalização. Dará às empresas acesso ao GPT-4, a versão mais recente da tecnologia de IA da empresa. Com a edição empresarial, o OpenAI também eliminará os limites de uso e promete desempenho até duas vezes mais rápido que as versões anteriores.

A OpenAI disse que o ChatGPT já foi usado em 80% das empresas Fortune 500 e a empresa está prometendo novas salvaguardas de privacidade. A OpenAI disse que o ChatGPT Enterprise não será treinado nas conversas, dados ou uso de uma empresa. As empresas que já testaram o novo ChatGPT corporativo incluem Estée Lauder, empresa de software de design gráfico Canva, plataforma de gerenciamento de conteúdo Asana e aplicativo de pagamento Klarna.

OpenAI também oferece uma versão gratuita do ChatGPT para consumidores, bem como uma opção de assinatura de US$ 20 por mês. Também existem opções pagas de acesso à API que permitem aos desenvolvedores construir ChatGPT em seus próprios aplicativos e serviços. Um porta-voz da OpenAI disse que o preço do ChatGPT Enterprise irá variar dependendo do caso de uso de cada empresa.

Desde o lançamento inicial do ChatGPT pela OpenAI no final do ano passado, a IA generativa revolucionou o local de trabalho, a educação, o condicionamento físico e muito mais, levando a questões sobre sua utilidade e impacto na sociedade. Quase todas as grandes empresas de tecnologia desenvolveram ou implementaram seus próprios recursos e chatbots baseados em IA. Tanto o Bing da Microsoft quanto a Pesquisa do Google têm implementado IA generativa em suas experiências de pesquisa, enquanto a Amazon usa IA em seu serviço de nuvem, e a Meta fez experiências com chatbots e serviços de tradução de idiomas.

Especificamente no local de trabalho, a IA encontrou reações mistas. De acordo com as previsões de um relatório de março da Goldman Sachs, a IA generativa poderia potencialmente substituir 7% do “emprego atual nos EUA” e complementar 63%, enquanto 30% poderia não ser afetado pela automação da IA. No entanto, muitos trabalhadores dos EUA estão mais esperançosos do que preocupados com o impacto da IA ​​nos seus empregos, de acordo com uma pesquisa recente do Pewmesmo em empregos onde atividades-chave poderiam ser substituídas pela tecnologia.

Na contratação, o software tem sido usado há muito tempo para recrutar e selecionar candidatos, embora a rápida adoção do ChatGPT e de outras ferramentas de IA para contratação tenha levantado preocupações. No início deste ano, Laura Michelle Davis, da CNET, relatou que agora é comum que os candidatos a emprego sejam “rejeitados por um robô antes de serem conectados com um ser humano real em recursos humanos”.

Nota do editor: A CNET está usando um mecanismo de IA para ajudar a criar algumas histórias. Para mais informações, veja esta postagem.